Nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants dans la conception et la mise en œuvre d’instruments financiers et de mécanismes d’actionnariat salarié adaptés à leur stade de développement et à leurs objectifs. Notre intervention porte notamment sur :
la structuration d’instruments donnant accès au capital (actions de préférence, obligations convertibles, bons de souscription) ;
la mise en place de dispositifs d’actionnariat salarié et de management packages ;
l’organisation des droits financiers et politiques attachés aux titres ;
l’encadrement des conditions d’entrée et de sortie des bénéficiaires ;
la sécurisation juridique des schémas retenus et leur articulation avec les pactes d’associés existants.
Ces outils permettent d’attirer, de fidéliser et d’aligner les intérêts des managers et des salariés avec ceux des actionnaires, tout en sécurisant la gouvernance de la société.